Весной в России сократят 115 тысяч работников

Оставить комментарий

Больше всего рискуют потерять работу в ближайшие месяцы сотрудники автомобилестроительных заводов, а также банков и транспортных предприятий. 

Больше всего сокращений весной произойдет в организациях Москвы (18,7 тысяч), Санкт-Петербурга (5 тысяч), Свердловской области (4,5 тысячи), Пермского края (4,4 тысячи) и Кемеровской области (3,7 тысячи).

Самые масштабные увольнения ожидаются на автозаводах, где планируют сократить почти 26 тысяч человек. Высока степень риска потерять работу у сотрудников транспортных компаний, под сокращение там попадут 23,4 тысячи человек. На третьем месте банковская и финансовая сфера, где увольнение грозит 15,4 тысячам работников. Также значительное число сокращений возможно на предприятиях по производству электрооборудования и стройматериалов, добыче энергетических ископаемых, а также на машиностроительных заводах.

Эксперты связывают сокращения в сфере производства автомобилей с тем, что некоторые заводы вскоре могут перестать работать. Авторынок сейчас перенасыщен, а серьезным спросом пользуются только дорогие машины. Однако, ситуация вскоре может измениться, так как отрасль получит господдержку, пишут «Известия».

Сходная ситуация складывается на предприятиях по производству электрооборудования. Россияне сейчас почти не покупают бытовую технику, склады переполнены продукцией, и производство на многих заводах может остановиться.

В транспортной сфере рабочих мест лишаться сотрудники частных предприятий общественного транспорта, которым не удалось выиграть тендеры на оказание услуг в 2019 году. Риск сокращений в банковской сфере также понятен, Центробанк продолжает чистку этого рынка, кредитные организации лишаются лицензий, а сотрудники остаются без работы.

Напомним, что по действующему законодательству работодатель обязан предупредить сотрудника о сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. При этом он должен предложить работнику две вакансии в организации.

В случае ухода экс-сотруднику выплачивают выходное пособие в размере зарплаты за один месяц. Тот, кто не смог устроиться на новое место в течение последующих двух месяцев, получает в этот период среднемесячный оклад.