«Оренбургнефть» поддерживает российское студенчество

Как вырастить профессиональный кадровый резерв? Ответ на этот вопрос в АО «Оренбургнефть» дали уже давно, запустив в регионе корпоративную программу «Роснефти» «Школа-вуз-предприятие».

За шесть лет работы программы в регионе в профильных «Роснефть-классах» было подготовлено более 300 выпускников, которые сегодня продолжают учебу в университетах России. А первые выпускники программы уже приходят на предприятие в качестве молодых специалистов и успешно вливаются в его ряды.

Одна из важных составляющих программы – работа с вузами. Сегодня в рамках долгосрочных комплексных отношений «Оренбургнефть» сотрудничает с пятью профильными университетами. Это Оренбургский государственный университет (ОГУ), Уфимский государственный технический университет (УГНТУ), Казанский (Приволжский) федеральный университет (КФУ), Самарский государственный технический университет (СамГТУ), Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина.

АО «Оренбургнефть» развивает учебно-методическую и материально-техническую базы университетов, поддерживает талантливых студентов и преподавателей, организует совместные вебинары и онлайн-проекты.

Так в ОГУ был закуплен виртуальный учебный комплекс «Построение разреза скважины по каротажным материалам», компьютерное оборудование. РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина получил лабораторное оборудование для кафедры физики, в СамГТУ закуплено оборудование для конференций, начат ремонт имиджевой аудитории. В УГНТУ выполнен капитальный ремонт системы кондиционирования и электроснабжения в рамках создания научно-образовательного центра ПАО «НК «Роснефть»-УГНТУ. Новое оборудование для видеоконференцсвязи закуплено в КФУ.

Еще одна составляющая работы – участие студентов вузов-партнеров в научно-технических конференциях предприятия. В ходе конференций студенты представляют свои проекты членам жюри из числа руководителей и сотрудников предприятия, получают оценку и рекомендации для дальнейшего развития своих инноваций. Предусмотрено и материальное поощрение от предприятия за участие в проектной деятельности.

— Такая совместная работа очень важна как для развития студентов, их профориентации и дальнейшего развития как специалистов, так и для вуза в целом. Разносторонние виды сотрудничества с предприятием позволяют находить совместные решения на вызовы рынка и времени, формировать специалистов будущего уже сегодня – используя все имеющиеся возможности. И это большой плюс такого подхода компании, — рассказал старший преподаватель кафедры «Бурение нефтяных и газовых скважин» СамГТУ Георгий Мозговой.

Стоит отметить, что среди сегодняшних молодых управленцев «Оренбургнефти» – специалисты, которые свой путь в отрасли начинали со студенческого участия в НТК. В их числе и победитель Межрегиональной конференции «Роснефти» Евгений Биктимиркин, который свой первый опыт проектной работы получил еще будучи студентом.

По мнению выпускника РН-класса, нынешнего студента-третьекурсника СамГТУ Кирилла Нечая, «Оренбургнефть» и сегодня продолжает курировать своих воспитанников, не оставляя без внимания их учебу, успехи, научную деятельность.

— Это помогает не потерять интерес к успешной учебе, поддерживает, дает стимул двигаться дальше и в будущем влиться в семью «Роснефть», — поделился мнением Нечай.

Системная работа со студентами профильных вузов обеспечивает привлечение, отбор и мотивацию лучших из них для трудоустройства на предприятие. Сотрудники кадрового блока «Оренбургнефти» принимают участие в профориентационно-имиджевых мероприятиях для студенческой молодежи «Дни Роснефти», в вузах организуются «Дни Оренбургнефти», ярмарки вакансий. Около 70 студентов ежегодно проходят практику на предприятии.