Наталья Спешилова: Необходимость скорректировать пенсионную систему назрела давно

В Оренбургской области и других регионах России продолжается обсуждение законопроекта о повышении возраста выхода на пенсию. В то время как эксперты подтверждают необходимость перемен объективными данными, рядовые граждане высказывают протест перспективе работать лишние пять или восемь лет. Своим мнением с RIA56 поделилась заведующий кафедрой экономики и организации производства Оренбургского государственного университета Наталья Спешилова.

– С экономической точки зрения законопроект, скорее оправдан. Обсуждалось несколько вариантов, как выйти из той ситуации, которая сложилась с бюджетом пенсионного фонда и экономикой страны в целом. Необходимость изменения пенсионного законодательства назрела давно. Правительство и раньше пыталось решить возникшие проблемы: ввели систему пенсионных баллов, предложили гражданам софинансировать будущую пенсию и т.п. Но все эти меры оказались малоэффективными.

По данным статистики в 1970 году на одного пенсионера приходилось 3,7 работающих, то к 2019 году это соотношение составит один к двум и продолжит сокращаться из-за демографического провала 1990 годов. Получается, увеличение пенсионного возраста – чуть ли не единственный путь.

Известно, что в других странах выходят на пенсию позже, чем в России. Границы в 55 и 60 лет в нашей стране существуют давно. И никто не говорил, что это навсегда. Разговор шел о том, что в будущем с улучшением качества жизни и уровня медицинского обслуживания произойдет увеличение возраста выхода на пенсию.

Во многих странах возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин одинаков. Увеличить возраст выхода на пенсию в России для женщин также до 65 лет, как и для мужчин, невозможно в силу нашего менталитета. Мы не можем полностью уравнять мужчин и женщин, у нас существует так называемый «институт бабушек». Считается общепринятым отпустить на пенсию женщину чуть раньше, чтобы она имела возможность помогать детям с внуками.

В любых новшествах есть минусы и плюсы. Соответственно одни будут довольны изменениями, другие – нет. Например, есть организации, где достижение пенсионного возраста означает завершение карьеры. Пенсионеры обязаны уступить место молодым сотрудникам. При этом люди часто не хотят оставлять высокодоходное место работы в 55 или 60 лет. Так вот, работники подобных организаций рады нововведению. Другого мнения придерживаются те, кто занят тяжелой физической работой и кому реально тяжело исполнять свои обязанности после 60 лет.

С точки зрения статистических данных, сферы здравоохранения и социальной защиты, принятие законопроекта обосновано. В будущем эти изменения повлекут за собой новые законы, которые предусмотрят гарантии. Например, что человека не уволят в предпенсионном возрасте.

Внедряя то или иное новшество, нельзя гарантировать, что все пройдет гладко и будет результат такой, как мы предсказывали. Корректировки по ходу внедрения закона, возможно, понадобятся. Не зря Госдума взяла паузу в рассмотрении вопроса о повышении пенсионного возраста. Депутаты хотят получить мнение из регионов, мнение народа, – считает Наталья Спешилова.

Напомним, Госдума приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в пенсионную систему. Предполагается, что теперь на заслуженный отдых женщины смогут уходить после 63 лет, мужчины – после 65. Изменения должны вступить в силу с января 2019 года, однако предусмотрен переходный период. Пенсионный возраст будет увеличиваться постепенно.