Более 2000 оренбуржцев предпенсионного возраста нашли работу через службу занятости

За 2018 год в службу занятости населения Оренбургской области обратилось 5,8 тысячи граждан старшего возраста. Из них трудоустроить удалось 2000 человек.

Об этом и.о. министра труда и занятости населения региона Наиля Исхакова рассказала на заседании комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста. В совещании принял участие заместитель начальника управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Федеральной службы по труду и занятости Леонид Клигерман.

Найти работу для оренбуржцев предпенсионного возраста пытались на специализированных ярмарках вакансий, которых за прошлый год организовывали 12 раз. На профобучение направили 50 человек по профессиям: охранник, инспектор по кадрам, стропальщик, оператор котельной и другие.

Значительно увеличить количество обучающихся служба занятости намерена уже в этом году. Министерством труда и занятости населения Оренбургской области разработан план мероприятий, направленных на обеспечение занятости граждан предпенсионного возраста. Так, сформирован перечень из 4,5 тысячи предприятий, на которых трудятся 10,8 тысячи граждан данной категории. Проводится мониторинг состояния с занятостью в организациях, где работают граждане предпенсионного возраста.

Кроме того, для работодателей проводятся семинары. В органах службы занятости организованы консультационные пункты по вопросам трудоустройства граждан предпенсионеров.

Наиля Исхакова сообщила, что в структуру национального проекта «Демография» входит федеральный проект «Старшее поколение», в рамках которого предусмотрено переобучать граждан старшего возраста. Обучение будет осуществляться с 2019 по 2024 годы. На эти цели планируется направить 351,6 млн рублей. Будет выплачиваться стипендия в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент – 12 972 рубля. Уже 74 работодателя заинтересовались проектом и изъявили готовность организовать обучение 260 работников. 140 граждан из числа обратившихся в органы службы занятости в поисках работы пожелали пройти переподготовку или повысить квалификацию.

Леонид Клигерман рассказал о методических вопросах организации мониторинга граждан предпенсионного возраста. Завершилось совещание обсуждением проблемных вопросов, возникающих при работе с гражданами старшего возраста.