Руководителей госучреждений в Оренбуржье перевели на «эффективный контракт»

Заработная плата директоров государственных учреждений Оренбургской области теперь напрямую зависит от конкретных показателей деятельности учреждения.

В Оренбургской области удалось полностью добиться внедрения трудовых договоров с руководителями государственных учреждений, в которых меры материального стимулирования установлены в зависимости от достижения 3-5 конкретных показателей деятельности организации. Об успешном завершении перехода на «эффективный контракт» на коллегии министерства финансов рассказала глава ведомства Татьяна Мошкова.

– Трудовые договоры с работниками государственных учреждений, в которых условия их материального стимулирования  установлены в зависимости от достижения результата, заключены менее чем с половиной работников государственных учреждений области. Наиболее полно и качественно работа проделана в государственных учреждениях, подведомственных министерству социального развития и министерству труда и занятости области. В учреждениях, подведомственных министерству культуры и внешних связей области, работа не проделана. «Эффективные контракты» нуждаются в дальнейшем совершенствовании, так как зачастую в контрактах устанавливается лишь 1-2 показателя деятельности, применяются формальные показатели, – рассказала министр финансов Оренбургской области Татьяна Мошкова.

Всеми органами исполнительной власти области, реализующими государственную политику области в социальной сфере, разработаны показатели эффективности деятельности учреждений и работников. Тем не менее, в учреждениях, подведомственных министерству культуры и внешних связей области, в положения об оплате труда работников соответствующие изменения не внесены.