В Оренбуржье не хватает более 1000 врачей
Медицинские учреждения региона остро нуждаются в терапевтах, педиатрах, анестезиологах-реаниматологах, акушерах-гинекологах, хирургах и других узких специалистах. Всего в Оренбургской области остаются вакантными 1039 должностей врачей различных специальностей и 354 должности средних медицинских и фармацевтических работников.
Профессия врача по последним данным службы занятости населения Оренбургской области является самой востребованной. В сельских и городских больницах и поликлиниках региона открыто почти полторы тысячи вакансий медицинских работников. В некоторых районах ситуация вовсе критическая: обеспеченность врачами не превышает 20 процентов от необходимого количества специалистов.
‒ Безусловно, вопрос обеспечения медучреждений Оренбургской области медкадрами – одна из горячих точек в здравоохранении, ‒ считает глава профильного ведомства Тамара Семивеличенко.
В Оренбуржье третий год действует программа кадрового обеспечения системы здравоохранения, есть план работы до 2020 года. Для сокращения дефицита медицинских кадров правительство области и муниципальные власти организуют целевую подготовку медиков, разрабатывают и реализуют меры социальной поддержки для врачей и среднего медицинского персонала, стараются повышать престиж их профессии. Однако результаты пока более чем скромные.
‒ За 2014 год нам удалось сократить дефицит медицинских кадров только на 5,5 процента, но при этом мы достигли нормативных показателей по программе, которая была заложена на этот год, ‒ уточнила министр здравоохранения Оренбургской области Тамара Семивеличенко. ‒ С января в медицинские организации области трудоустроилось 196 средних медицинских работников, то есть только 27,5 процентов от всех выпускников этого года. На ФАПы пришли всего три фельдшера – в Новоорском, Первомайском и Ташлинском районах. В районные больницы, расположенные в сельской местности, устроилось 348 человек.
В итоге процент обеспеченности изменился, но до соблюдения всех норм еще далеко.
Обеспеченность медицинских учреждений составила по врачам 87,31 процента, по среднему персоналу – 92,6 процента. Ниже среднего обеспеченность врачами в сельских районах: Адамовском, Кваркенском, Асекеевском, где один врач работает вместо шестерых или даже семерых специалистов. По городским округам меньше всего врачей в Соль-Илецке, Ясном, Абдулино, Кувандыке и Медногорске.
‒ В сельских районах остается проблема укомплектованностью медицинскими работниками 91 фельдшерско-акушерского пункта, ‒ особо отметила Тамара Семивеличенко.
Чтобы привлечь фельдшеров в село, где в ближайшее время правительство области намерено модернизировать 100 медицинских пунктов, минздрав предложил выплачивать при трудоустройстве специалиста 344 рублей. При этом фельдшер должен подписать контракт, что останется работать в ФАПе минимум на пять лет.
Информацию о решении вопроса обеспечения кадрами медицинских учреждений накануне заслушали на заседании правительства области. Обсудив доклад министра, члены правительства приняли постановление. В документе, в том числе, предписано главам администраций городских округов и муниципальных районов области до 1 марта 2015 года представить на утверждение губернатору согласованный план мероприятий по целевой подготовке и закреплению медицинских кадров в лечебных организациях до 2020 года.
‒ Иногда создается впечатление, что после передачи здравоохранения на областной уровень, муниципалитеты снимают с себя все заботы об этой сфере. Поверьте, это деструктивное заблуждение. Население со своими нуждами осталось в территориях, и за качеством медицинского обслуживания, наравне с минздравом, следить нужно, ‒ обратился губернатор Юрий Берг к главам городов и районов области.
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ:
Кадры для медицины: какие бонусы ждут врачей и медсестер в Оренбуржье
