Олег Травкин: Ясный может стать столицей крайнего востока области

Глава Ясного Оренбургской области Олег Травкин — о перспективах развития и кадровом потенциале города. 

— В нашей богатой ресурсами стране кризиса в экономике, по большому счету, быть не должно. К сожалению, есть затянувшийся кризис в системе управления. Поэтому от того, насколько эффективно мы сможем управлять производством, муниципалитетами, учреждениями, будет зависеть наша жизнь, наши перспективы. Город у нас неплохой. Главное, что у нас есть и чего не хватает целому ряду моногородов, – стабильность. Это дает нам возможность развиваться и строить планы.  

В ряде территорий области проходит оптимизация органов местного самоуправления. Подобная процедура ожидает в 2015 году и Ясный. В перспективе – образование городского округа с присоединением сельских поселений района. Период, когда мы были самостоятельным муниципальным образованием, позволил руководству города вплотную заниматься коммуналкой, строительством, в то время как район в большей степени сосредоточил свою деятельность в социальной сфере.

Какова перспектива финансового состояния городского округа? Все зависит от того, насколько эффективно мы будем изыскивать внутренние ресурсы за счет оптимизации, экономии, развития производственных сил. В советское время существовала система распределения производственных и человеческих ресурсов. Благодаря этому был построен, в том числе, и Ясный. Сейчас сложилась тенденция сосредоточения этих ресурсов в крупных городах. Мы тоже наблюдаем большой отток молодежи, миграцию населения. Хорошо, что у нас появился техникум. Перспектива обучения кадров для градообразующего предприятия улучшилась. А вот из тех, кто получает высшее образование, возвращаются единицы. И сегодня мы озабочены не столько строительством или какими-то материальными возможностями, сколько тем, чтобы молодое население не уезжало.

Интерес появляется тогда, когда есть инфраструктура. Она в городе существует. Единственное, что смущает некоторых, – географическое положение. Тем не менее, перспективу стать столицей самого крайнего востока области мы имеем. Смотрите, уже произошло объединение ОВД Ясненского, Светлинского, Домбаровского районов. С больницей, наверное, будет происходить аналогичный процесс. И бизнес в городе разрастается, и новые магазины появляются.

Важно, чтобы сделавшие выбор в пользу своего города инициативные люди 35-40 лет появились и в новом административном, и в депутатском корпусе. Нужен кадровый резерв, но не формальный, не по принципу «есть диплом госслужащего – значит, попадаю в резерв», а такой, который выявлял бы перспективных, целеустремленных, в чем-то себя проявивших людей. Таких, которые хотели бы после себя оставить добрый след в своем родном городе.