За незаконное увольнение оренбуржец взыскал с работодателя более 100 тысяч рублей

Фото: careerist.ru

Уволенный за прогулы из колхоза «Мир» житель Оренбурга получит компенсацию от работодателя. Решение кадровой службы предприятия о дисциплинарном взыскании суд Центрального района областного центра признал незаконным. Мужчине присуждена компенсация в размере 104 тысяч рублей.

В колхозе «Мир» оренбуржец работал с 1 января 2016 года. 31 августа прошлого года ему объявили замечание за прогул. На следующий день за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин последовало новое наказание – прогул и выговор. А уже 2 сентября 2016 года мужчине приказом был объявлен выговор и увольнение за отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня. Посчитав увольнение незаконным, работник обратился в суд за защитой нарушенных прав.

‒ В трудовом договоре место и режим работы оренбуржца не были определены. Фактически его работа была дистанционной и носила разъездной характер. Поэтому акт об отсутствии работника на рабочем месте не может быть основанием для наложения дисциплинарного взыскания, ‒ разъяснили в суде.

Также, согласно Трудовому кодексу, перед тем как применить дисциплинарное взыскание работодатель должен потребовать у работника написать объяснительную. Это правило кадровая служба колхоза также нарушила, не требовав с оренбуржца предоставить какие-либо объяснения.

‒ В суде было установлено, что за один дисциплинарный проступок в отношении работника применено сразу два дисциплинарных взыскания: выговор и увольнение. Данный факт противоречит нормам трудового законодательства, так как за один проступок возможно наложение одного взыскания, ‒ уточнили в Центральном районном суде Оренбурга.

Суд признал приказ об увольнении незаконным и вынес решение о восстановлении уволенного работника. В его пользу будет взыскано за вынужденный прогул 104 603,52 рубля и расходы по оплате услуг представителя в размере 12 000 рублей. Решение суда не вступило в законную силу.