Сотрудникам Уральской Стали предложили работу в других регионах

В Оренбургской области приступили к реализации программ поддержки работников новотроицкого предприятия «Уральская Сталь», которые из-за реорганизации предприятия лишились своих рабочих мест.

В рамках программы релокации высвобождаемым работникам новотроицкого предприятия предложены вакансии на горно-обогатительных предприятиях «Металлоинвеста» – Лебединском ГОКе (г.Губкин, Белгородская область) и Михайловском ГОКе (г.Железногорск, Курская область).

— На этих предприятиях существует потребность в технических специалистах, — подчеркнула директор департамента персонала УК «Металлоинвест» Светлана Стешина. — Персонал технического профиля Уральской Стали имеет высокую квалификацию, поэтому востребован на Лебединском и Михайловском ГОКах, несмотря на различия в специфике производства. При необходимости, будет обеспечена переподготовка: освоение новых профессий займет от одного до шести месяцев.

Для участников программы предусмотрен ряд социальных гарантий. Увольнение по переводу с «Уральской Стали» оформляется на основании письма-приглашения принимающей стороны, гарантирующей трудоустройство работника на новом месте. При  увольнении работник получит выходное пособие, равное трем среднемесячным заработным платам, полный расчет по заработной плате и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. По истечении первого месяца работы на новом месте  сотрудникам выплатят  «подъемные» в размере двух среднемесячных заработных плат (исходя из оплаты труда работника на Уральской Стали).

Кроме того, компания «Металлоинвест» предусмотрела бюджет для компенсации затрат на переезд сотрудника и членов его семьи, провоз багажа и найм  жилья. На новом месте жительства для каждого переезжающего разработают индивидуальная программа адаптации, включающую помощь в трудоустройстве супруга или супруги, обеспечении детей местами в дошкольных и образовательных учреждениях.