Оренбургская область стала 15 по привлекательности рабочей силы

РИА Рейтинг подвело итоги исследования регионов по привлекательности рабочей силы. Оценив масштаб рынка трудовых ресурсов, их лояльность, качество и стоимость, эксперты пришли к выводу, что место Оренбуржья — на 15 строчке рейтинга.

Интегральный индекс привлекательности рабочей силы субъектов РФ рассчитывался как среднегеометрическое значение результатов объединения рейтинговых баллов регионов по девяти анализируемым показателям. Данные объединили в четыре подгруппы: «Масштаб рынка трудовых ресурсов», «Лояльность трудовых ресурсов», «Качество трудовых ресурсов», «Стоимость трудовых ресурсов».

Индекс привлекательности рабочей силы Оренбургской области по итогам 2014 года составил 52,7. По масштабу рынка трудовых ресурсов регион занял 28 место из 83, по лояльности трудящихся – 67, по качеству трудовых ресурсов – десятое, а по стоимости – 32. Такие данные позволили Оренбургской области занять 15 строчку рейтинга. В процессе создания индекса были проанализированы показатели для 83 субъектов РФ.

Специалисты уточнили, что при расчете индекса использовались следующие показатели:

• Численность экономически активного населения в 2014 году;

• Среднегодовой прирост численности экономически активного населения за три года;

• Численность безработных, в среднем за 2014 год;

• Уровень безработицы населения, в среднем за 2014 год;

• Численность экономически активного населения с высшим и средним профессиональным образованием в 2014 году;

• Доля экономически активного населения с высшим и средним профессиональным образованием в 2014 глду;

• Доля занятых в собственном домашнем хозяйстве в производстве продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для продажи или обмена в 2013 году;

• Доля занятых в экономике, ищущих дополнительную работу, в 2013 году;

• Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в 2014 году.

Эксперты рейтингового агентства МИА «Россия сегодня» отмечают, что человеческий капитал остается одним из основополагающих элементов любой экономики. Он влияет на ее конкурентоспособность, инвестиционную привлекательность, уровень и динамизм развития.

– Россия с ее склонным к труду, достаточно квалифицированным и лояльным к своей работе населением, обладает огромными кадровым потенциалом. При этом, ситуация с трудовыми ресурсами в различных регионах отличается достаточно существенно, что напрямую влияет на оценку инвестиционной привлекательности регионов потенциальными работодателями, – сказано в аннотации к рейтингу регионов по привлекательности рабочей силы.