Стратегия и кадры: оренбургский бизнес пригласил Дениса Паслера на откровенный разговор

Руководители предприятий Оренбургской области пригласили врио губернатора Дениса Паслера на откровенный разговор. Встреча состоялась в рамках Общего собрания членов Оренбургского союза промышленников и предпринимателей.

Бизнес и власть общались на тему экономического развития края. Объективно охарактеризовав существующее положение дел, бизнесмены предложили свои варианты исправления ошибок и улучшения ситуации.

Более 53 процентов руководителей предприятий Оренбургской области заявили о нехватке квалифицированных кадров. Эта проблема по результатам опросов вышла на первое место в регионе, уступив таким федеральным трендам как рост тарифов и избыточно высокие налоги. О дефиците умеющих и желающих работать в Оренбуржье людей рассказа и генеральный директор ОАО «Оренбургские минералы» Андрей Гольм. Поделившись опытом работы в монотерритории, он пришел к выводу, что невозможно создать успешное предприятие, если успешных людей в городе нет.

– В Оренбургской области удобно жить детям и пенсионерам, – считает Андрей Гольм. Сосредоточившись на создании социальных благ, правительство региона, по его мнению, не разработало механизм для удобной работы бизнеса в области. При этом лучшие кадры, в обучение и развитие которых вложили силы и средства предприятия и госбюджет, выбирают для жизни и работы более привлекательные территории, чем полупустынное Оренбуржья с климатом от -40 до +40 градусов.

Низкая квалификация кадров также дает о себе знать при сотрудничестве с местными органами власти. Андрей Гольм рассказал, что экономисты администраций не в состоянии помочь предприятиям в оформлении всех необходимых бумаг для участия в программах господдержки. Отсюда могут возникнуть проблемы с участием бизнеса в национальных проектах. Даже ради многомиллионной поддержки не каждый промышленник готов бросить штат своих специалистов на составление пакета запрашиваемых документов.

Одним из предложений Андрея Альбертовича стало создание единого центра консультаций и поддержки предприятий в вопросах господдержки. А еще промышленному Оренбуржью просто необходимо свое профильное министерство, считает Гольм. Врио губернатор Денис Паслер тут же предложил его возглавить директору «Оренбургских минералов», но тот отказался от должности в правительстве.

Идею создания министерства промышленности поддержал и председатель Совета Союза «ТПП Оренбургской области» Александр Куниловский. Это одна из мер укрепления экономического блока правительства региона. Но начать работу по развитию экономики края он предложил Денису Паслеру с разработки стратегии.

– Документ не должен быть перечислением мероприятий, что из себя по сути представляла прошлая стратегия, – уточнил Александр Анатольевич. Он предложил разработать ее после анализа ситуации, а также с учетом мнения бизнеса.

Еще один вопрос, который беспокоит промышленников – лоббирование интересов местных предприятий. Об этом в частности попросил генеральный директор Завода бурового оборудования Александр Медведев. Он пожаловался, что китайские производители за счет более низкой цены отвоевывают у его предприятия азиатский и российский рынок. При этом более высокая стоимость продукции ЗБО складывается из-за налогов, тарифов, таможенных пошлин. Еще одна претензия – нерасторопность и неповоротливость банков.

Из-за затягивания сроков рассмотрения заявок на кредит, предприниматели лишаются возможности реализовать новые проекты, заключить выгодные сделки. Про это сказа и руководитель Новотроицкого завода строительных материалов «Арго».

Претензии к государственному органу поддержки – Гарантийному фонду – высказал генеральный директор ОАО «Новосергиевский механический завод» Александр Салтанов. Его предприятие оказалось в сложном финансовом положении. Высококвалифицированный коллектив, способный за неделю разработать отопительное оборудование по требованиям заказчика, может остаться без работы.

По поводу каждого высказывания промышленников, Денис Паслер сделал пометки в своем блокноте. В заключительном выступлении он выразил готовность совместно с бизнесом разработать стратегию экономического развития Оренбуржья. При подборе кадров для экономического блока правительства он также обещал советоваться с предпринимателями. А для решения финансовых вопросов предприятий станут более активно привлекать региональные банки.

– Мы еще не раз встретимся и, конечно же, нам многое предстоит обсудить и сделать. Многое из сказанного вами справедливо. Есть предприятия, которыми все мы гордимся – это наша опора и точки роста, которые надо и дальше поддерживать и развивать. Не тогда, когда уже просрочены кредиты и образовались долги по налогам, а сейчас, когда они способны и могут работать и делать следующие шаги в развитии. Ситуация одинаковая, что в промышленности, что в сельском хозяйстве, куда ежегодно направляем 3,5 – 4 млрд рублей, а оно все хуже и хуже. Это на самом деле к вопросу о стратегии, – сказал Денис Паслер.

Глава региона также заявил о структурных изменениях в экономическом блоке правительства области и совместном решении кадрового вопроса.

– По поводу отраслевых органов власти подумаем. Сегодня министерство экономического развития отвечает за экономику, за энергетику, за транспорт, инвестиции, промышленность, торговлю. Чего же мы от него хотим, когда все объединили в один громоздкий блок, людей не дали, акценты не расставили. Просто физически невозможно отвечать за такой объем. Мы будем менять структуру и по кадрам мы с вами обязательно посоветуемся. Кадровая проблема присутствует и у вас на предприятиях, и в органах власти. Будем решать ее вместе. Я для вас абсолютно открыт. Помогать надо предприятиям, которые на уровне, которые понимают рынки. Если мы сегодня не расставим приоритеты, то завтра не будет результата, – подчеркнул Денис Паслер.

Говоря о национальных проектах, врио губернатора отметил, что они направлены на решение других задач, но попутно они раскручивают и экономику, и промышленность в частности.

– То, что нужно сегодня промышленности, те запросы и вызовы, которые есть – это отдельное направление, отдельная программа, отдельная стратегия, которую необходимо разработать в максимально короткие сроки. В ближайшее время мы приступим к этой работе. Просьба к ОСПП – подготовить кандидатуры людей, которые будут в ней участвовать. Нужны профессионалы компетентные в своих сферах. Разрабатывать основополагающий документ должны люди, понимающие рынки, знающие отраслевые особенности и, главное, видящие перспективы, – подытожил Денис Паслер.