Слагаемые профессионального мастерства

Продемонстрировать свои знания, навыки, опыт. Повысить мастерство при соблюдении заданной технологии и правил безопасности труда. Увеличить скорость выполнения повседневных операций без оглядки на коллег и жюри. С таким настроем 55 представителей основных рабочих профессий нефтедобывающей отрасли встретились в восьмом ежегодном конкурсе «Лучший по профессии» компании «Газпромнефть — Оренбург».

— Я впервые участвую в конкурсе, — делится своими впечатлениями Антон Сорокин, слесарь-ремонтник 4 разряда, занявший второе место. — В начале соревнований мной овладели неопределенность и волнение, которые быстро отошли на второй план при выполнении практических заданий. Соперники, конечно же, попались сильные. Однако они очень переживали за меня, помогали, настраивали на лучший результат и первое место. За время подготовки к конкурсу за спиной выросла команда поддержки из членов семьи и коллег. Первые верили в меня, хоть за победой и не отправляли. Вторые — наставляли, учили, помогали в подготовке, делились своими знаниями. Но получилось, что получилось. Надеюсь на следующий год улучшить результат.

В этом году профессионалы своего дела соревновались в мастерстве на Восточном участке Оренбургского нефтегазоконденсатного месторождения с соблюдением всех мер безопасности: конкурсанты и члены жюри в масках и перчатках. Стало ли это дополнительным препятствием для выполнения заданий?

— Я уже со счета сбился, в который раз участвую. Конкурс в этом году иной. Ковид внес свои изменения, — замечает Илшат Рафиков, слесарь по ремонту технологических установок. — Цеха выступали отдельно, не встречались между собой. Но я вам скажу так: кто желает участвовать — для того преград нет. Конкурс — это всегда новые навыки и профессиональный рост. В этом году тема практического и теоретического заданий были другие, что заставило мозг активнее работать. Это хорошо. Возможность узнать что-то новое, пообщаться с коллегами, обсудить рабочие моменты — в этом для меня смысл участия в подобных встречах.

Операторы по добыче нефти и газа, операторы обезвоживающей и обессоливающей установки, электросварщики ручной сварки, слесари-ремонтники, слесари по ремонту технологических установок, трубопроводчики, машинисты технологических насосов и компрессоров  раскрывали знания в своих номинациях, применяли передовые методы труда и современных технологий в двух конкурсных этапах. Первый теоретический — выбрать из нескольких вариантов верный, когда все остальные на первый взгляд тоже правильные.

Айдар Исмагилов, трубопроводчик линейный 5 разряда, говорит об этом:

— Да, теоретическая часть была сложнее. Вопросы непростые — приходилось хорошенько подумать. Мешало волнение, потому что в первый раз принимал участие в подобном конкурсе. Хотя я много учил, готовился, повторял. Задания из практической части были знакомы — мы каждый день их выполняем в своей работе, а вот за теорию пришлось попереживать.

Представить высокие качественные показатели выполненной работы на суд жюри, демонстрируя минимально возможный расход материалов, бережное отношение к инструменту и оборудованию, умение принимать быстрые и правильные решения — задачи практической части. Выполнение заданий, максимально приближенных к повседневному производственному процессу, не вызывали сомнений у претендентов на победу.

— Я принимаю участие в конкурсе в третий раз. У нас в практической части добавился «тренажер». А в целом — ничего необычного. Повторяем теорию, совершенствуем практику. Соперников в нашей группе в этом году было мало: тот, кто в прошлом году занял первое место, в этом — не участвовал. Но, знаете, не было бы соперников — не было бы и конкурса, соревновательный дух тоже важен, — рассуждает Максим Рудницкий, занявший первое место среди машинистов технологических компрессоров и насосов.

Конкурс значительно помолодел в этом году. Уверенное «завтра» компании —  молодые специалисты-нефтяники наравне с опытными работниками демонстрировали высокий уровень мастерства, что позволило не просто бороться за звание лучшего, но и обмениваться опытом.

— Да, в этом году участие принимали больше новичков, принятых на работу в течение 2-х лет. За сравнительно короткий срок молодые сотрудники адаптировались и подготовились профессионально, о чем и говорят результаты —  призовые места распределились среди молодых. В этом году увидели много нового. За последние годы технология изменилась, введено в работу новое, современное оборудование – поменялась практическая часть конкурса – мы стали применять задания, которые используют на конкурсе Корпоративного уровня, исходя из опыта конкурсантов- участников предыдущих лет. Практическая часть конкурса — это основная работа, дополнительных знаний и навыков здесь не нужно, цель одна – выполнить задание безопасно, профессионально и в короткий срок. Важно, конечно, подготовиться теоретически. Какие качества важны для «Лучшего по профессии»? Инициатива, желание показать свои знания и умения. Инновационное мышление и безопасность труда — бесспорные показатели успешного специалиста. На нашем предприятии уделяется большое внимание производственной безопасности – данное направление также оценивалось в ходе конкурса, — дополнительные баллы за безопасное проведение работ доказывают, что что человек не просто умеет работать профессионально и качественно, но и безопасно, — рассказывает Сергей Хрипунов, председатель комиссии в номинации «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки».

Значительный потенциал работников раскрывался на всех конкурсных площадках. Каждый хотел показать свое мастерство и получить признание коллег. По итогам соревнования были определены победители и призеры, которые награждены дипломами и денежными премиями. Занявшие первые места в своей номинации отправятся на общекорпоративный конкурс отстаивать честь Оренбуржья.

— Я участвую в конкурсе с 2014 года. Уже привык к подобным состязаниям. Вышли, ответили, ушли. Но вот на межрегиональном этапе мне почему-то не везет, — раскрывает свой опыт  Андрей Горохов, победитель в номинации «Слесарь по ремонту технологических установок». Я там единственный раз занял третье место. В этом году буду еще больше готовиться, думать, как выступить лучше. Там выступают сильнейшие, поэтому выкладываться нужно процентов на 250. Жюри очень строгое. Стимул -признание профессионализма и хорошие призы.

— Шансы на победу в общекорпоративном конкурсе большие. Мы будем готовить к Ханты-Мансийску тех, кто занял и первое, и второе место, чтобы оба специалиста развивались в этом направлении. У них разница в баллах незначительная — оба способные, каждый достоин выступать на общероссийском уровне. В этом году из-за пандемии специалисты Западной группы  месторождений участвовали на Восточном участке, на более современном оборудовании и показали себя неплохо при некоторых различиях оборудования. Второе место у человека из Западной группы. Это говорит о том, что все зависит не от конкурса, а от мозгов специалиста и его умений»,- комментирует шансы на успешное выступление в общекорпоративном зачете С. Хрипунов.

Конкурс «Лучший по профессии» среди представителей рабочих специальностей «Газпромнефть — Оренбург» в очередной раз показал — производственные процессы компании в надежных руках мастеров своего дела.

Справка: Конкурс «Лучший по профессии» проводится в «Газпромнефть-Оренбурге» с 2013 года. Победители  регионального этапа участвуют в межрегиональном конкурсе профмастерства среди дочерних обществ «Газпром нефти». В этом году он пройдет в Ханты-Мансийске.

На правах рекламы.