«Росводоканал Оренбург»: создание безопасных условий труда – одна из главных задач предприятия
В рамках Всемирного дня охраны труда в «Росводоканал Оренбург» состоялось первое заседание комитета по безопасности с участием генерального директора и руководителей подразделений предприятия. Члены комитета обсудили значимые вопросы по производственной безопасности предприятия, основные изменения законодательства в сфере охраны труда, мероприятия по повышению культуры безопасности.
Корпоративная программа по повышению культуры безопасности реализуется на предприятии уже не первый год. Основными ее задачами являются исключение несчастных случаев на производстве, улучшение условий охраны труда, снижение рисков по экологической и промышленной безопасности.
Благодаря работе специалистов, предприятие демонстрирует отличные результаты по всем показателям. В 2020 году «Росводоканал Оренбург» стал лидером рейтинга по безопасности среди предприятий группы компаний «Росводоканал».
— В минувшем году мы взяли на себя повышенные обязательства по внедрению на предприятии культуры безопасности и, надо сказать, что выполнили их успешно. Жизнь и здоровье сотрудников всегда были ключевыми приоритетами для ГК «Росводоканал». В настоящее время продолжается реализации программы по улучшению санитарно-бытовых условий труда, стоимость которой составляет 22 млн рублей. В ходе ее выполнения будут обеспечены комфортные условия труда в более чем 60 офисных и производственных помещениях. Только на этот год запланировано улучшение условий труда работников в 21 структурном подразделении на сумму около 12 млн рублей, — отметил главный инженер «Росводоканал Оренбург» Дмитрий Стрельцов.
Два года назад безопасность была включена в систему корпоративных ценностей ГК «Росводоканал» наряду с ответственностью, развитием команды, партнерством и добросовестностью. Сохранение жизни и здоровья сотрудников, создание безопасных условий труда на производстве и постоянное их совершенствование являются для компании абсолютным приоритетом, сферой постоянного внимания и развития.
