На Медногорском медно-серном комбинате началась работа по новому коллективному договору
На медногорском медно-серном комбинате, входящем в структуру уральской горно-металлургической компании, стартовала и полным ходом идет процедура обсуждения новой редакции Коллективного договора. В декабре нынешнего года заканчивается срок действия прежнего, принятого три года назад.
— Официально кампания началась еще 25 октября, — рассказал председатель профкома предприятия Марсель Солодкий. — В связи с этим состоялись два заседания рабочей комиссии по подготовке проекта договора на следующий период. Представители работодателя и работников определили полномочия, порядок и сроки работы комиссии, а также рассмотрели изменения, включенные в проект нового документа. 6 декабря планируется его подписание в торжественной обстановке.
За основу договора в новой редакции стороны взяли действующий документ, который, кстати, неоднократно признавался областным комитетом лучшим среди предприятий горно-металлургического комплекса Оренбургской области. Полный соцпакет и гарантии сохранены в прежнем объеме, уточнили в профкоме комбината.
Сейчас в коллективах идет обсуждение редакции договора, предложенной со стороны работодателя. Текст документа передан всем председателям цеховых комитетов, которые обязаны ознакомить работников с ним.
Взвешенный подход к согласованию коллективного договора позволяет сохранять все положения по социальной поддержке работников. Скажем, за время действия Коллективного договора 2016-2018 годов работникам комбината при рождении (усыновлении) в семье ребенка было выплачено единовременной материальной помощи на сумму порядка 2,2 миллиона рублей. Сумма материальной помощи при заключении брака (впервые) составила более 1 миллиона рублей.
