Молодые специалисты «Оренбургнефти» успешно выступили на конференции в Москве

Молодые специалисты ПАО «Оренбургнефть» успешно выступили на ХIII Межрегиональной научно-технической конференции в Москве.

315 проектов, 17 секций, более 300 конкурсантов из дочерних обществ Компании – таковы итоги прошедшей конференции.

Она состоялась на площадке одного из ключевых вузов-партнеров ПАО «НК «Роснефть» — МГУ имени М.В.Ломоносова. Оценивало проекты молодых жюри из числа руководителей и специалистов центрального аппарата Компании. Оренбургские нефтяники в рамках конкурсной программы представили десять проектов, три из которых вошли в число лучших.

Второе место в секции «Экология, промышленная безопасность, охрана труда» занял руководитель сектора контроля работ повышенной опасности Линар Фатихов, который представил проект «Комплексная модернизация системы контроля за проведением РПО».

— Для меня это был некий критерий оценки работы. Было интересно, что скажут о моём проекте в Компании. Рад, что бессонные ночи не прошли даром, что оценили. Полезно было услышать и конструктивную критику, понять, что ещё можно улучшить в работе, так как проект новый.

По словам Линара, конкурс – это хорошая возможность познакомиться с другими участниками, посмотреть, что у них происходит. Очень интересными были темы других ребят, посмотрел на опыт разных дочерних Обществ.

Третье место в секции «Добыча нефти» заняла менеджер сектора производственного планирования и анализа Маргарита Додова с проектом «Снижение риска возникновения ЗКЦ при химическом воздействии на пласт».

Также номинацией отмечена работа главного специалиста отдела реконструкции скважин Оренбургнефти Владимира Фомичева, которая отразила комплексный подход к решению вопросов реконструкции скважин.

Победители и призеры конференции награждены дипломами и денежными премиями.

Стоит отметить, что научно-технические конференции молодых специалистов являются одной из эффективных форм работы с молодыми кадрами компании «Роснефть» и инструментом оценки потенциала.

Их цель – вовлечение молодых сотрудников в инновационную деятельность, привлечение к решению производственных задач и выявление работников с высоким научно-техническим и лидерским потенциалом.