Депутаты отменили дискриминацию

С 14 июля работодателям запрещено указывать в объявлениях требования к национальности, возрасту, полу, семейному положению, прописке кандидата и другим критериям, которые могут его дискриминировать, сообщает Первый канал.

Соответствующий закон вступил в силу в минувшее воскресенье.

Если работодатель по той или иной причине проигнорирует требования нового закона, ему грозит штраф в сумме от 500 до 15 тысяч рублей.

Необходимость принятия такого закона его авторы объясняют тем, что работника необходимо оценивать исключительно по профессиональным признакам. Предъявляя особые требования к вероисповеданию и т.д., работодатель нарушает права соискателя.