Молодые специалисты компании «Оренбургнефть» приняли участие в деловой оценочной игре

В ПАО НК «Роснефть» действует трехлетняя программа развития молодых специалистов. По ее итогам молодые специалисты последнего года обучения принимают обязательное участие в деловой оценочной игре, которая позволяет выявить сотрудников с лидерским потенциалом для формирования молодого стратегического резерва компании. 6 июня «оценка» проходила в городе Новокуйбышевске. В ней были задействованы 17 дочерних обществ, в том числе и ПАО «Оренбургнефть».

Перед итоговой оценочной игрой молодые специалисты прошли предварительный отбор в своих обществах. После этого представители всех «дочек» Роснефти собирались на различных площадках исходя из территориальной близости друг другу. Так, оренбургские нефтяники проявляли свои лидерские качества в Новокуйбышевске наряду с представителями из Самары, Ульяновска, Саратова и т.д.

– Мне очень понравилось принимать участие в этой игре – рассказывает Анастасия Угленкова – ведущий инженер отдела сейсморазведочных работ ПАО «Оренбургнефть». – Яркие впечатления произвели бизнес-тренеры. Они подготовили интересные задания, с которыми я раньше не сталкивалась на подобных встречах.

Все задания были разработаны на основе реальных ситуаций. Нефтяников разделили на несколько команд, и за ними наблюдала экспертная группа. В ходе деловой игры каждого участника оценивали в соответствии с корпоративными компетенциями. В завершении дня для собравшихся провели игру «Что? Где? Когда?». Представители Оренбургнефти заняли второе место.

Отметим, что по итогам этого мероприятия участники, показавшие наилучшие результаты, рекомендуются к прохождению обучения в корпоративном университете молодого лидера (г.Москва). Помимо этого, они будут рассмотрены в кадровый резерв ПАО НК «Роснефть».