Уволенный оренбуржец через суд требует более 300 тысяч рублей с работодателя

В Центральном районном суде Оренбурга рассмотрели иск от жителя города, который считает, что его незаконно уволили с должности. Оренбуржец требовал от работодателя выплатить ему более 300 тысяч рублей, 200 тысяч из которых – моральный ущерб.

Работая в должности инженера по надзору за строительством в одном из казенных городских учреждений, мужчина систематически нарушал порядок ведения общей и специальной документации, как правило, опаздывал с обеденного перерыва на 15-20 минут, отсутствовал на рабочем месте в установленное трудовым распорядком время. Обо всех нарушениях трудовой дисциплины сотрудника неоднократно предупреждал руководитель, однако нарушения продолжались.

При очередном опоздании с обеденного перерыва работодатель составил акт об  отсутствии на рабочем месте в установленное трудовым распорядком время. Ознакомившись с составленным актом, инженер по надзору за строительством от дачи пояснений отказался, что так же зафиксировали. Были нарекания и непосредственно по рабочим моментам. Так, по информации работодателя, сотрудник ненадлежаще выполнял контроль над строительным объектом. Почти за год в специальном журнале появилась лишь одна запись.

После систематических нарушений и ненадлежащем исполнении должностных обязанностей работодатель расторг трудовой договор со специалистом. Однако мужчина посчитал подобные действия незаконными и обратился в суд. В иске оренбуржец просил восстановить его в должности и взыскать с бывшего работодателя его среднемесячный заработок в сумме 80 472 рубля 09 копеек за время вынужденного прогула, моральный вред в размере 200 000 рублей и услуги представителя в размере 30 000 рублей.

Решением Центрального районного суда Оренбурга в исковых требованиях экс-инженеру-строителю отказано. Суд принял сторону работодателя. Решение суда пока не вступило в законную силу.