Руководитель лаборатории оренбургского завода получила Благодарность от Путина

Начальник центральной заводской лаборатории и отдела технического контроля оренбургского предприятия ОАО «Новотроицкий цементный завод» Людмила Асанкина отмечена Благодарностью Президента России. Указ о награждении подписан 23 марта, но пока поздравление пришло только от губернатора области. Торжественное вручение состоится чуть позже.

Людмила Асанкина проработала на предприятии уже 30 лет, причем все это время – в центральной лаборатории. Начинала лаборантом химанализа, затем трудилась контролером готовой продукции, петрографом, а в 2009 году возглавила лабораторию.

– Окончив школу, я увидела объявление о целевом обучении от цементного завода, – вспоминает Людмила Николаевна. – Получила на предприятии направление и поступила в Первомайский техникум промстройматериалов в Челябинской области. Разумеется, после окончания приехала работать на завод. Затем, без отрыва от производства, получила высшее образование в Белгородском государственном технологическом университете. Таким образом, все 30 лет проработала в одном подразделении цементного завода.

Людмила Асанкина участвует во внедрении в производство всего нового, передового, особенно это касается процесса управления качеством продукции. Она стояла у истоков создания технологии, позволяющей проводить исследования качества клинкера экспресс-методом. Под ее руководством ведется работа по совершенствованию процесса производства цемента, улучшения качества продукции.

Нужно отметить, что это не первая высокая награда Людмилы Асанкиной. Так, в 2009 году она получила звание «Почетный строитель России». Кроме того, на цемзаводе работает вся семья Асанкиных – муж и сын Людмилы Николаевны трудятся машинистами-обжигальщиками вращающихся печей, а дочь – лаборантом химанализа.

– От всего коллектива я поздравляю Людмилу Асанкину с высокой наградой, – говорит генеральный директор ОАО «НЦЗ» Андрей Земцов. – Она ее заслуживает, поскольку не просто пользуется высоким авторитетом у коллег, умеет контролировать исполнение и оценивать работу, но и находит нестандартные подходы к решению задач, воспитывает в молодежи преданность делу, ответственность, создает условия для профессионального и карьерного роста в коллективе.