Нерадивый работодатель ответит за все: в России ужесточили трудовое законодательство

Самые значительные изменения с 1 января 2015 года произойдут в трудовом законодательстве. Правительство наконец вводит новые меры по защите прав работников.

— Руководители многих организаций считают нарушения в сфере труда и занятости всего лишь детскими шалостями, – комментирует помощник прокурора Советского района Орска Альмира Кудашова. – Малых штрафов они не боятся. Теперь же работодателям придется туго.

Меры ответственности за нарушение трудового законодательства ужесточаются. Максимальный штраф возрастает с 50 тысяч рублей до 200. Появится с 1 января и такая мера ответственности, как предупреждение.

– Иногда работодатель заменяет трудовой договор гражданско-правовым, – говорит Кудашова. – Теперь такие подмены караются законом. Директор предприятия, который на устных условиях взял работника, раньше мог получить от 10 до 20 тысяч штрафа, сейчас получит от 50 до 100 тысяч, при повторном нарушении – до 200 тысяч плюс приостановка деятельности организации. Кроме того, гражданско-правовой договор можно будет признать трудовым и после увольнения. Главное, чтобы работник обратился в суд в течение трех месяцев и потребовал отстоять свои права. К слову, любые сомнения будут трактоваться в пользу трудовых отношений, в пользу работника.

Увеличиваются и сроки давности административной ответственности.

– Довольно часто работники приходят в прокуратуру с жалобой о невыплате заработной платы месяца через четыре после увольнения, тогда как срок, в который человек может обратиться к нам, составляет всего два месяца, – уточняет помощник прокурора. – Теперь период этот увеличится до года. И работодатель уже не сможет кормить завтраками бывшего работника.

Коснутся изменения и охраны труда.

– В этом году на предприятии «Консалт» произошел несчастный случай, причем уже после того, как руководителю было вынесено предписание об устранении нарушения, – рассказывает Альмира Кудашова. – Когда в оборудовании, куда влетела птица, произошло замыкание, электромонтер не надел специальные перчатки, решив убрать птицу при помощи ветоши. Та вспыхнула, пошел ток, электромонтера буквально прилепило к трансформаторной будке. Рядом находился человек, он и спас электрика. Два лица были привлечены к ответственности за несоблюдение техники безопасности. Начальник цеха наказан на 5 тысяч рублей (сейчас бы он заплатил 25), юрлицо – на 50 тысяч (теперь это штраф до 200 тысяч).

Порядка 150 жалоб по трудовому законодательству поступило в Советскую прокуратуру Орска в 2014 году. С учетом того, что с января 2015 года законодательство ужесточается, таких обращений может стать больше. Работодателю от этого лучше не станет. Прежде он мог спокойно заплатить штраф в 3-5 тысяч рублей, но вот новые суммы в 50, а то и 200 тысяч потянет не каждый.