ПАО «Оренбургнефть» вошло в пилотный проект компании по внедрению компетентного метода развития персонала

ПАО «Оренбургнефть» было выбрано в качестве площадки для оценки профессионально-технических компетенций, организованной отделом оценки и развития персонала «Оренбургнефть» совместно с управлением развития персонала департамента кадров ПАО НК «Роснефть».

В ходе реализации Целевого инновационного проекта «Внедрение компетентного метода развития персонала во всех сегментах деятельности Компании» 185 специалистов Блока главного инженера Общества прошли оценку профессионально-технических компетенций. Тестирование проводилось по 9 профилям — нефтепромысловая химия и материаловедение, контроль качества погружного оборудования, энергетика, сбор и использование нефтяного газа, нефтепромысловые машины и механизмы, метрология, поддержание пластового давления, подготовка нефти и газа, эксплуатация нефтепромысловых трубопроводов.

Оценка профессионально-технических компетенций является частью комплексной системы оценки и развития персонала Компании. Всего выделяется пять уровней владения каждой компетенцией, входящей в профиль: «базовый», «знание», «опыт», «углубленный» и «эксперт». Совокупность всех компетенций в дальнейшем должна повлиять на траекторию карьерного роста сотрудника в рамках определенных бизнес-процессов.

Стоит отметить, что  «Оренбургнефть» уже получило положительный результат от проведения оценки профессиональных компетенций геологов и технологов. Кроме этого у предприятия накоплен опыт по обработке результатов тестирования с использованием портала знаний.