Вячеслав Шоптенко: «В профобразовании нужны новые подходы»

В Оренбурге в рамках Евразийского экономического форума  «Оренбуржье-2013» прошел круглый стол «Новая кадровая политика как точка роста экономики регионов».

Его участники – представители Агентства стратегических инициатив,  региональных органов исполнительной власти, органов местного  самоуправления, бизнес-сообщества. Главная тема обсуждения – инновации и инвестиции в профессиональном образовании.  Так, участники представили доклады «Финансовые и нефинансовые стимулы для бизнеса, инвестирующего в профессиональное образование», «Развитие агентства профессиональной квалификации в России», «Концепция развития высшего образования в Оренбургской области» и т.д.

Одним из участников круглого стола стал Вячеслав Шоптенко – директор Центра инновационных образовательных технологий Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Он выступил с докладом «Современные образовательные технологии для государственной службы и бизнеса».

Вячеслав Шоптенко предложил три новых подхода к образованию. Первый – обучение на симуляторах, когда компьютерная программа моделирует, например, процесс ведения бизнеса, ставя обучаемого в реальные ситуации. Вячеслав Шоптенко отметил, что в настоящее время разрабатываются подобные симуляторы по государственной службе. Кстати, по этому принципу в ДК «Газовик», где проходит Евразийский форум, утром состоялся Кубок международного чемпионата «Global management challenge».

Второй подход – проектное образование, где ядро обучения составляют практика и решение реальных ситуаций. Третий подход — конкурентный учебный процесс. По словам Вячеслава Шоптенко, различные системы рейтинга и прочие подобные вещи максимально увеличивают мотивацию студента. Конкуренция может быть индивидуальная и групповая. По мнению директора Центра, эти три подхода – ответы для вузов на вопрос «как учить дальше?»