Оренбург нуждается во врачах и экономистах

Оставить комментарий

Современный рынок труда в Оренбурге характеризуется существенным повышением спроса на представителей медицинских и технических специальностей. Не менее популярны сотрудники рабочих профессий.

Нестабильность спроса и предложения

Если просмотреть актуальные вакансии в Оренбурге на портале Trud.com, можно убедиться в том, что работодатели нацелены на получение в свой штат квалифицированных сотрудников из:

  • медицинской и финансовой сферы;
  • промышленного сектора;

Однако стоит отметить, что уровень предложений значительно превышает уровень спроса от соискателей. К примеру, на 100 вакансий для медицинских работников откликается лишь 70 человек. Аналогичная ситуация прослеживается и среди бухгалтеров, менеджеров, инженеров.

Вместе с этим есть тенденция к привлечению персонала со средним специальным образованием. Около 68% предложений на рынке заявлено в секторе разнорабочих. Компании Оренбурга нуждаются не только в специалистах с высшим образованием. Они готовы принять на работу штукатурщиков, каменщиков, сторожей. Более 20% организаций нуждаются в грамотных водителях. Общественные заведения набирают обслуживающий персонал, предлагая ежемесячно до 25-35% предложений.

Анализируя вышеприведенные данные, можно сделать вывод о том, что для региона характерен дисбаланс, касающийся спроса и предложения представителей различных рабочих профессий.

Аутсайдеры рынка труда

Несмотря на активную заинтересованность компаний в кадрах, в регионе крайне сложно найти подходящую работу с достойным уровнем заработной платы женщинам, инвалидам и молодежи (16-29 лет). Согласно статистике, в области без работы остается порядка 42% молодых людей. Проблема связана с тем, что работодатели не всегда готовы удовлетворить высокие запросы неопытных соискателей, касающиеся уровня заработных плат.

Количество безработных женщин в регионе составляет около 55%. Специалисты связывают это с дискриминацией на рынке труда, т.е. представительниц слабого пола зачастую увольняют в первую очередь при проведении оптимизации или сокращении штата работников. Из обратившихся в Центр занятости инвалидов было трудоустроено всего 30%, многие работодатели просто не готовы создавать соответствующие условия на рабочих местах.

Согласно данным интернет-портала «Труд», дисбаланс в сфере занятости Оренбурга обретет норму ближе к лету текущего года.

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ