Стюардесса «Оренбургских авиалиний» отсудила 160 тысяч рублей за незаконное увольнение

Оренбургский областной суд восстановил на работе бортпроводницу компании «Оренбургские авиалинии». Женщину незаконно уволили в связи с сокращением численности работников предприятия. Дополнительно стюардессе работодатель обязан выплатить заработную плату за вынужденный прогул и моральную компенсацию.

С иском в суд к ОАО «Оренбургские авиалинии» обратилась жительница Оренбурга. В своем заявлении она указала, что работала в авиакомпании в должности бортпроводника с 1980 года. В феврале 2015 года прошла проверку в рейсовых условиях на высшую оценку – «пять». А в марте ее уволили в связи с сокращением численности работников организации.

Женщина знала, что работу сохранили более молодые и менее опытные сотрудницы, поэтому решила отстаивать свои трудовые права в суде. Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что истец имела неоднократные нарекания со стороны работодателя, а вот документов, подтверждающих отсутствие нареканий к молодым бортпроводникам, у юристов «Оренбургских авиалиний» не оказалось.

Согласно нормам Трудового кодекса РФ при сокращении штата преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, пояснил суд. На заседании было выявлено, что данная норма не была соблюдена.

Судебная коллегия по гражданским делам восстановила истца на работе в должности бортпроводника, а также взыскала с ОАО «Оренбургские авиалинии» заработок за время вынужденного прогула в размере 150 000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.