В Росводоканал Оренбург обсудили вопросы развития, планирования и роли компании на меняющемся рынке
В Росводоканал Оренбург прошла стратегическая сессия, на которой обсудили вопросы развития, планирования и роли компании на меняющемся рынке. Директоры по направлениям и начальники отделов предприятия нашли точки масштабирования и наметили пути решения по наиболее сложным проблемам.
— В рутине ежедневных дел трудно выделить время на обдумывание стратегии — руководители не могут постоянно думать о ней. Стратегическая сессия как раз помогает отключиться от ежедневных задач, собраться вместе и обсудить не срочные, но важные управленческие вопросы. Организуя это мероприятие, мы, в первую очередь, планировали повысить мотивацию руководящего состава и направить его на достижение высоких результатов, — говорит директор по персоналу Росводоканал Оренбург Светлана Гонак.
Над поставленными задачами участники сессии работали с профессиональным сертифицированным бизнес-тренером и коучем ICF, экспертом в области развития персонала и командообразования Светланой Курсовой.
Во время сессии были выделены те зоны, где необходимо развитие. Руководители структурных подразделений проработали возможность создания общих инструментов, актуальных для совместного достижения результата и выстраивания эффективных коммуникаций, а также определили вклад и ответственность всех участников.
Через метафору и аллегорию в процессе обучения были созданы алгоритмы работы, планы действий, свод договоренностей. Программа включала в себя знакомство, деловую модерацию «Операция на сердце», актуализацию корпоративных ценностей компании через образ и сторитейлинг. Значимым этапом стала работа по определению «зон напряжения» в ходе взаимодействия структурных подразделений и возможность об этом открыто друг другу говорить.
— Мероприятие однозначно важное не только для сотрудников компании, но и для наших потребителей и партнеров. Оно способствовало расширению кругозора о компании в целом, а также пониманию, какие цели перед нами всеми стоят и как их достичь. В особой атмосфере тренинга и творческой среде отчетливо проявилась необходимость перемен, были получены действенные инструменты и необходимые знания, — отметил коммерческий директор Росводоканал Оренбург Алексей Марков.
Фото: Росводоканал Оренбург
16+
