В Оренбуржье в рамках нацпроекта прошло обучение для сотрудников предприятия «Техгаз»
В Оренбургской области в рамках национального проекта «Производительность труда» прошло обучение для сотрудников предприятия «Техгаз».
Изменения предприятия немыслимы без обучения и подготовки сотрудников. Так, для успешной реализации национального проекта «Производительность труда» на предприятии ООО «Техгаз» было организовано обучение по темам «Декомпозиция целей» и «Информационный центр». От предприятия на обучении присутствовали директор, заместитель директора по производству, главный бухгалтер и начальник отдела сбыта. Наличие дерева целей позволяет упростить планирование и выявить точки приложения усилий для достижения максимального результата по целям.
«Декомпозиция целей» и «Информационный центр» — это ключевые модули, по которым готовят предприятие к работе в условиях высокой производительности и развитой конкурентной среде. В рамках первого модуля изучается, каким образом выстраивается архитектура целей и показателей предприятия, чтобы каждый сотрудник понимал свой вклад в достижение показателей эффективности деятельности предприятий. Второе направление позволяет предприятиям выстроить прозрачную систему текущего планирования и понимать текущий уровень результативности каждого подразделения: где имеются риски, а где — резервы.
Инструменты декомпозиции целей реализуются для создания основы повышения производительности труда за счет распределения зон ответственности. Участники определяют наиболее перспективные области для инициирования проектов по повышению производительности труда за счет определения зон максимальных разрывов целевых и фактических показателей и зон с максимальным влиянием на показатели верхнего уровня.
Информационный центр — инструмент визуального менеджмента производственно-экономических и управленческих процессов, который позволяет выявлять проблемы и повышать скорость принятия управленческих решений благодаря эффективным производственным совещаниям и быстрым коммуникациям.
Во время обучения руководство предприятия определило для себя ключевые показатели для мониторинга, контроля отклонений, проблем и оперативного решения во время предстоящих совещаний на инфоцентре предприятия.
18+
