В центрах занятости Оренбуржья заработала новая форма подбора персонала
На базе центров занятости населения Оренбурга и Орска заработала еще одна форма подбора персонала – открытые отборы. Они помогают работодателям и соискателям скорее найти друг друга.
На открытых отборах происходит живое двустороннее общение. Представители компаний оценивают знания, навыки и личностные компетенции кандидатов. А ищущие работу напрямую знакомятся с потенциальным работодателем, узнают о специфике вакантной должности и быстрее определяются с подходящим местом трудоустройства.
Среди партнеров службы занятости, участвующих в открытых отборах, – оренбургские предприятия ООО «Маяк», ООО «ЖЭУ-Центр», ООО Селекционно гибридный центр «Вишневский», «Оренбургская областная клиническая станция переливания крови», ООО «Проммонтаж-56». В Орске — «ООО «УК Альтернатива», ООО «Железобетон», АО «Машиностроительный завод», ООО «Уральский завод горного оборудования», ООО «Орский завод металлоконструкций», ООО «Макив Строй», ООО «Агро-Альянс ОМФ» и другие.
— Открытые отборы — достаточно новый, но эффективный способ найти работу. На сегодня свыше 200 соискателей стали их участниками. Новый формат теперь активно будет использован во всех районах области, — отметила министр труда и занятости населения Наиля Исхакова.
Подробнее узнать о проведении новых отборов и других мероприятий по трудоустройству можно в центрах занятости населения. Контакты указаны на интерактивном портале службы занятости населения Оренбургской области и на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области.
Всего в 2021 году областная служба занятости населения помогла найти работу почти 21 тысяче оренбуржцев. На сегодня в банке данных 15 тысяч вакансий. Все они находятся в свободном доступе на портале «Работа в России».
