«Росводоканал Оренбург» награжден за социальную эффективность и ответственность
«Росводоканал Оренбург» отмечен в числе призеров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Диплом за второе место генеральному директору предприятия Дмитрию Масловскому вручил губернатор Денис Паслер. Церемония награждения состоялась 13 декабря и была приурочена к 30-летию областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
— Трехсторонняя комиссия является эффективной площадкой для диалога между органами власти, предприятиями региона и профсоюзами. Она позволяет совместно решать задачи по сохранению стабильности рынка труда, созданию безопасных условий работы для оренбуржцев, поддержке занятости на предприятиях области. Сейчас уровень безработицы в Оренбуржье значительно ниже, чем до пандемии, а количество вакансий продолжает расти. Увеличиваются средняя заработная плата и производительность труда. Работодатели создают достойные условия для своих коллективов и участвуют в развитии территорий присутствия, — отметил губернатор Денис Паслер.
В 2022 году для участия в региональном этапе конкурса поступило 19 заявок. Шесть предприятий региона, в том числе «Росводоканал Оренбург», продемонстрировали достижения в работе с персоналом, в вопросах улучшения условий труда, развития инфраструктуры территорий и социального партнерства.
В водоканале трудятся 1100 сотрудников, значительную часть коллектива составляют работники моложе 40 лет. С момента создания предприятия действует коллективный договор. Помимо положений об условиях труда, коллективный договор предусматривает социальные льготы и меры материальной поддержки работников: выплату единовременной материальной помощи, компенсаций, предоставление дополнительных дней отпуска.
В компании разработаны и осуществляются мероприятия по снижению аварийности и травматизма, профзаболеваемости, а также мероприятия по улучшению условий труда и противопожарной безопасности. Организуются периодические медицинские осмотры, флюорографическое обследование и вакцинация сотрудников.
— Жизнь и здоровье сотрудников всегда были ключевыми приоритетами для ГК «Росводоканал». В компании реализуется программа по повышению культуры безопасности. Ее цель — повышение уровня персональной и корпоративной ответственности в области безопасности производства, а также достижение показателей безопасности и системы управления в сфере охраны труда уровня лучших международных практик, в том числе ESG, — сказал генеральный директор «Росводоканал Оренбург» Дмитрий Масловский.
Стоит отметить, что «Росводоканал Оренбург» из года в год подтверждает звание одного из лучших в коммунальной отрасли региона. По результатам участия в областном конкурсе «Лидер экономики» оренбургский водоканал неоднократно становился победителем и лауреатом в номинации «Лучшее предприятие отрасли» и «Лидер экологической ответственности». Компания также включена в областной реестр надежных поставщиков, основанный на показателях деловой репутации, профессионализме кадров, экономической эффективности, производственных ресурсах и состоятельности организации на сегодняшний день и перспективу. По инициативе регионального министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений «Росводоканал Оренбург» включен во Всероссийскую Книгу Почета как предприятие, которое своей работой способствует всестороннему развитию территории и повышению эффективности своей отрасли.
Справка
Оренбургская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений начала свою работу в 1992 году. Работодатели в ней представлены Оренбургским областным союзом промышленников и предпринимателей, работники — Федерацией профсоюзов Оренбуржья. Сейчас на основе областного трехстороннего соглашения действуют 13 отраслевых, 39 территориальных соглашений, 5 тысяч коллективных договоров. Оренбургская область занимает первое место в Приволжском федеральном округе по охвату предприятий коллективными договорами.
16+
