Работники двух предприятий Оренбуржья прошли обучение на «Фабрике офисных процессов»
Национальный проект «Производительность труда» реализуется в Оренбургской области с конца 2019 года.
Оператором нацпроекта в регионе является Региональный центр компетенций в сфере производительности труда, созданный в декабре 2019 года по методологии Федерального центра компетенций. Основная цель деятельности РЦК – адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях-участниках нацпроекта, реализующих проекты под региональным управлением.
Одним из важных направлений поддержки является обучение сотрудников предприятий инструментам повышения производительности труда, которое осуществляется тренерами РЦК.
В перечень программы обучения входит более 10 тренингов, в том числе «Фабрика производственных процессов» и «Фабрика офисных процессов».
Фабрика офисных процессов – учебная производственная площадка, на которой участники в реальном процессе получают практический опыт применения инструментов бережливого производства, а также понимают, каким образом улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности производства.
15 и 16 февраля на «Фабрике процессов» прошли обучение сотрудники ООО «Техгаз» и ООО «Профметалл».
В рамках данной фабрики участники за один день проживают три игровых раунда, в которых должны подготовить определенное количество договоров поставки материалов и достичь таких показателей: снижение времени протекания процесса, снижение количества передвижений сотрудников и документов, добиться минимальной себестоимости и максимальной прибыли предприятия. Участники в реальном процессе получают практический опыт применения инструментов бережливого производства в офисе, а также понимают каким образом улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности компании.
По завершению тренинга участники уходят на свои рабочие места со знаниями по сокращению времени протекания процесса и умениями картирования офисного процесса. Благодаря навыкам, полученным на «Фабрике офисных процессов», у человека появляются все возможности, чтобы эффективно применить знания в собственном производственном процессе, разработать и, главное, реализовать проекты по его улучшению.
16+
