Металлоинвест повысит доходы сотрудников в 2022 году на 11%

Компания «Металлоинвест», ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа на мировом рынке, один из ведущих региональных производителей высококачественной стали, направит более 2,3 млрд рублей на повышение доходов сотрудников компании в 2022 году более чем на 11%.

Повышение пройдет в два этапа — на 5% — в марте-апреле и на 6% — в сентябре-октябре.

— Наша цель — быть лидерами в индустрии по уровню доходов сотрудников. Металлоинвест — единственная компания отрасли, которая 3 года подряд повышает заработную плату дважды в год. Ежегодно доходы сотрудников увеличиваются минимум на 10%, опережая темпы инфляции. Это обеспечивает уверенность в завтрашнем дне, возможность строить планы, развиваться и двигаться вперед, — отметил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев.

В 2021 году доход сотрудников предприятий Металлоинвеста был увеличен дважды. Суммарное повышение по итогам 2021 года с учетом введения новых планов премирования, доплат и надбавок, а также перераспределения фонда оплаты труда составило около 12%.

Всего за последние три года рост среднемесячной заработной платы в компании в зависимости от предприятия составил 35-39%.

С 2008 года в компании действует типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий Металлоинвеста социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнерства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников компании. В соответствии с действующим коллективным договором повышение заработной платы произойдет и у металлургов Уральской Стали.

Сотрудникам Металлоинвеста предоставлен один из лучших социальных пакетов в отрасли. Компания реализует широкий спектр программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. В 2021 году расходы на внутренние социальные программы составили 3,5 млрд рублей.