Ищу работу. Сорочинский городской округ лидирует в Оренбуржье по уровню безработицы
В Сорочинском городском округе более четырех тысяч безработных. На учете в Центре занятости населения сегодня состоят 672 человека. Цифра постоянно меняется, и, к сожалению, чаще всего не с положительной динамикой.
Тысячи безработных
По словам директора Центра занятости населения Сорочинска, реальное количество безработных в округе – около четырех тысяч человек (включая тех, кто стоит на учете по безработице).
— В ближайшие месяцы мы ожидаем рост числа безработных граждан. На это есть причины: во-первых, заканчивается сезон строительных, отделочных и сельскохозяйственных работ, целый пласт сезонных рабочих останется не у дел. Во-вторых, продолжается оптимизация на ряде предприятий, попавшие под сокращение сотрудники придут к нам.
Так, в связи с закрытием Гамалеевского детского дома без работы осталось 13 человек. В сентября в результате сокращений ожидается прибытие 57 человек безработных, среди которых часть пенсионеров, плюс 24 человека попадут под сокращение в школах городского округа – таковы реалии оптимизации, продолжающей шагать по стране. В итоге к концу года количество безработных, состоящих на учете в Центре занятости, может возрасти до 800 человек, соответственно, процент безработицы составит 4%.
Главная забота – найти работу
Найдется ли место для всех, оставшихся без работы? Каков на сегодняшний день рынок спроса и предложения на бирже труда Сорочинского городского округа? Об этом журналист «сорочинского вестника» поговорил с Михаилом Понятовым, директором Центра занятости населения Сорочинска.
— Михаил Петрович, сколько предприятий и организаций округа сотрудничают с вами, предоставляют вакансии, квотируемые вакансии для инвалидов?
— На сегодняшний день в службе занятости представлено порядка 200 вакансий от 46 предприятий. Цифра меняется ежедневно. Самыми крупными «поставщиками» вакансий остается городская больница – более 40 вакансий.
80 инвалидов состоит на учете в ЦЗН. Для них создана программа реабилитации, работа предлагается в соответствии с этой программой. На предприятиях округа в июле имелось 102 квоты для инвалидов, 81 их которых уже занята, 21 остается свободной. Но здесь есть проблема несоответствия спроса и предложения, так как многие безработные инвалиды не имеют должного образования или требуемой специальности.
— Но ведь человек, вставший на учет в Центр занятости, может пройти обучение на бесплатной основе и получить нужную специальность?
— Да, это так. Но мы не обучаем всем специальностям, только тем, на которые велик спрос. Вот, например, недавно обучали группу парикмахеров, выучили 11 человек. Эта профессия сейчас очень востребована. К тому же, проходить курсы обучения или нет – решает только сам безработный. Это добровольной решение.
— Среди ищущих работу больше женщин или мужчин? В какой возрастной категории больше всего безработных? Город или село?
— По нашей статистике больше безработных среди женщин – 62%, молодежи (до 29 лет) – 15%, 8% инвалидов. Еще есть категория длительно неработающих – таких людей 21%. Но эти цифры условны – ведь многие работают неофициально.
Кстати, тех, кто захочет получить статус безработного только ради пособия, при этом продолжая работать неофициально либо официально, но скрыв этот факт, хочу предупредить: работа по таким гражданам ведется регулярно и очень кропотливо, во взаимодействии со всеми ведомствами – пенсионным фондом, налоговой, полицией и т.д. При выявлении таких случаев получателю пособий грозит судебное разбирательство, после которого ему придется вернуть все полученные деньги и понести административное наказание.
В день на первичный прием приходят от 5 до 40 человек. Конечно, село больше страдает от безработицы — 350 сельских жителей находятся сегодня в поисках работы, среди них женщины — 80%, потому как кроме сезонного растениеводства на селе нет альтернативы занятости. И, повторюсь, их число еще вырастет осенью.
— Какие вакансии предложены сегодня безработному? Какие специальности наиболее востребованы?
— На каждом профориентационном мероприятии, на ярмарках вакансий я не устаю повторять и призывать молодежь получать техническое образование – не важно, среднеспециальное или высшее. Именно технические специалисты в разных сферах самые востребованные – инженеры, электрики, механики, газовики, слесари, сварщики и т.д. Таких специалистов разбирают очень быстро, в центре занятости человек с техническим образованием не задерживается. И уровень предлагаемых зарплат, уж поверьте, на порядок выше, чем у офисных служащих. Большая потребность есть в работниках здравоохранения.
Больше всего безработных среди работников сфер обслуживания, торговли, охраны, неквалифицированных рабочих (разнорабочих), специалистов среднего и высшего уровня образования правовой и социальной сферы.
— Уровень зарплат, предлагаемых работодателями, достойный? И каков размер пособия по безработице?
— Минимальный размер оплаты труда вместе с уральским коэффициентом составляет 12838 рублей. Меньше этого предела заработная плата не предлагается, и мы по закону не имеем права предлагать такую вакансию, так же как и сам работодатель. Далее все зависит от квалификации, уровень оплаты самый разный.
Минимальный размер пособия по безработице составляет 977,5 рублей, максимальный – 5635 рублей. Максимальный размер пособия по безработице выплачивается при условии, если гражданин отработал не менее 26 оплачиваемых календарных недель.
— Реально ли найти в центре занятости «свою» работу?
— Конечно. С начала года мы уже трудоустроили более 400 человек. Работу мы предлагаем с учетом законодательства: она должна соответствовать образованию, стажу, квалификации человека и др. Как только гражданин обращается к нам, специалисты до момента признания его безработным ищут возможные для него вакансии. Если таковых не имеется, человека ставят на учет. При появлении вакансий их предлагают безработному. Он вправе согласиться или отказаться, но после двух отказов выплата пособия будет приостановлена.
Хочу заметить, что наши специалисты, работающие в Центре занятости по многу лет, очень грамотно подходят к каждому клиенту службы, индивидуально рассматривают возможности и способности каждого и с учетом всех условий подбирают подходящую вакансию.
— Имеются ли вакансии на таких предприятиях, как маслоэкстракционный завод или на солнечной электростанции, начинающей свою работу в ближайшем будущем?
— На маслоэкстракционном заводе пока все вакансии закрыты, но требуются рабочие и специалисты на Сорочинский элеватор. Что касается электростанции, то предложения вакансий пока не поступало, но, думаю, там будет не более 10 рабочих мест, большинство из которых должны будут занять узконаправленные специалисты.
— Где можно посмотреть актуальный на сегодняшний день список вакансий Сорочинского городского округа?
Истории читателей
В редакцию газеты «Сорочинский вестник» читатели приходят не только за свежей прессой или подать объявления, но и пообщаться. И давно уж «Вестник» стал площадкой для неформального общения и обсуждения как новостей мирового и местного масштаба, так и случаев из жизни. Работа или ее отсутствие – одна из главных и волнующих население тем.
Так, один наш давний читатель на протяжении года делился своими мытарствами в поисках работы. Несмотря на законные МРОТы, частники очень легко находят способ их не платить. Человека просто оформляют на полставки. Он — инвалид в возрасте после 40 лет. График работы при этом такой, что впору переработку и праздничные выплачивать. А куда ему еще идти? Пенсия – мизер, потому и готов был мужчина за 5 тысяч рублей вкалывать. Ну, или идти на «серую» работу, где вообще нет гарантии, что заплатят за труд.
Поразил размах такого предпринимательства в Сорочинске: работодателей, не гнушающихся использовать неофициальный труд, очень много. Наличие этой проблемы подтвердил и Михаил Понятов, директор ЦЗН.
Еще один парадокс нашего рынка труда: зарплата, предлагаемая в госучреждениях высококлассным специалистам с высшим образованием и опытом работы, на порядок ниже заработной платы продавца-консультанта в сетевых магазинах, в которых трудоустраивают официально и обеспечивают соцпакет.
Сейчас за работу держится каждый. Несмотря на маленькие зарплаты, на откровенное попирание трудовых прав, на отсутствие социальных гарантий со стороны работодателя. Деваться некуда, нужно выживать в кризисное время.
Екатерина Ершова, «Сорочинский вестник»
