Гендиректор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев обсудил проблему дефицита квалифицированных кадров
Генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев принял участие в совместном заседании Правления Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей (ОСПП) и Комиссии Общественной палаты по вопросам экономики, промышленности, предпринимательства, труда и занятости.
Оно проходило на базе Гуманитарно-технического техникума и началось с экскурсии по учебно-производственным мастерским, модернизированным в рамках нацпроекта «Молодые профессионалы».
В ходе совместного заседания участники обсудили проблему дефицита квалифицированных кадров. По мнению руководителей предприятий – членов ОСПП, она вышла на первое место среди причин, сдерживающих развитие предприятий. По данным мониторинга, около 50 % крупных компаний отметили дефицит кадров нужной квалификации. Более 70 % респондентов испытывают проблемы с кадрами рабочих специальностей. Ощущается острая нехватка сварщиков, токарей, слесарей, сантехников, станочников и представителей других смежных специальностей. Подчеркивалось, что для решения проблемы дефицита рабочих кадров необходима совместная работа бизнеса, государства и системы подготовки кадров.
— Одно из важнейших условий стратегии развития ООО «Газпром добыча Оренбург» до 2050 года — подготовка компетентных и мотивированных кадров для будущей работы. С целью формирования внешнего резерва мы активно готовим для себя кадры, начиная со школьной скамьи: на это ориентирован проект «Газпром-классы». Сегодня он действует в школе имени Виктора Степановича Черномырдина села Черный Отрог Саракташского района, школе № 3 районного центра Переволоцкий и школе «Ясень» села 9 Января Оренбургского района. Еще одним источником для подготовки квалифицированного персонала для Общества является обучение целевых студентов – выпускников 11-х классов, отобранных по востребованным специальностям. Мы проводим акцию «Формула успеха», который предусматривает проведение открытых конкурсов среди молодых специалистов на право трудоустройства в ООО «Газпром добыча Оренбург», — подчеркнул в своем выступлении генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев.
Участники заседания наметили план работы ОСПП по развитию трудового потенциала отраслей экономики Оренбургской области на 2021-2023 годы.
В рамках мероприятия состоялась церемония награждения. Председатель Законодательного собрания Оренбургской области вручил генеральному директору ООО «Газпром добыча Оренбург» Олегу Николаеву награду и дипломы победителя конкурса «Лучшая организация Оренбуржья в области охраны труда и промышленной безопасности» в двух номинациях: «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению безопасных условий и охраны труда» и «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению промышленной безопасности».
