«Кадры решают все»: в Оренбурге обсудили вопросы дефицита медицинских работников

Расширенное заседание коллегии минздрава Оренбургской области по вопросам кадрового обеспечения сферы здравоохранения региона состоялось в Оренбурге сегодня, 29 октября. Губернатор Юрий Берг, представители минздрава, главные врачи лечебных учреждений города, а также главы муниципальных образований области обсудили актуальные вопросы, связанные с привлечением медиков в сельские территории.

Глава регионального минздрава Тамара Семивеличенко отметила, что ситуация с кадрами в области не критичная. Однако есть вопросы, которые предстоит решить, в том числе, совместно с главами муниципальных образований.

 — За три года сделано очень многое. Нам удалось привлечь немало молодых специалистов на село. На сегодняшний день укомплектованность города и села практически уравнялась. Если говорить о дефиците, то он, как всегда, относительный. Какие-то отрасли не испытывают недостатка в специалистах. Например, вопрос в средних медработниках на селе решен на сто процентов. Однако города обеспечены врачами несколько в больших процентах. Но речь о том, что дефицитными остаются некоторые профессии: участковые врачи, реаниматологи, патологоанатомы, анестезиологи, психотерапевты. Но за это время за счет целевой подготовки мы восполнили нехватку в большей части этих профессий, — отметила Семивеличенко.

Сегодня в Оренбургской области трудятся около восьми тысяч врачей. Из них 56% в амбулаторных условиях, 38% в стационарах, а в сельских территориях – 19%. Женщины-врачи составляют две трети от общей численности медицинского сообщества. В регионе работают свыше 22 тысяч среднего медицинского персонала. В здравоохранении Оренбуржья присутствуют более 200 провизоров, около 400 фармацевтов.

— Наша задача укомплектовать кадрами медицинские организации. Если учесть учебу, декретные и периодические отпуска, то дефицит медиков становится больше, — отметила заместитель министра здравоохранения Оренбургской области Галина Зольникова.

Обеспеченность средними медицинскими работниками в районах превышает городскую на 8%. По мнению Зольниковой, этот ресурс необходимо использовать полноценно.

— Необходимо прекратить использовать их, как простых статистов, искателей карточек, вклеивателей анализов, — подчеркнула замминистра.

В рамках заседания озвучили ряд территорий, где обеспеченность врачами в два раза ниже, чем в среднем по области. Среди них Соль-Илецк, Адамовка, Асекеево, Абдулино, Тоцк, Кваркено.

По мнению экспертов, ухудшает кадровую ситуацию в здравоохранении старение медицинского персонала. По данным федерального регистра, средний возраст медицинских работников составляет почти 44 года. 63% — медики в возрасте от 35 до 60 лет. При этом каждый третий из них предпенсионного возраста.

Требуется более качественная подготовка специалистов кадровой службы. Именно кадровики должны стать первыми помощниками руководителя по подбору специалистов. В Оренбургской области только 30% кадровых работников имеют высшее или среднее специализированное образование.

— За последние три года много усилий было направлено на совершенствование механизмов целевой подготовки студентов. Совместно с ОрГМУ проводились дни открытых дверей, ярмарки вакансий, круглые столы. В итоге по целевому обучению направлено 525 человек. Среди первокурсников количество «целевиков» составило более 60%. Еще одна важная задача – заполнение целевых мест в интернатуре и ординатуре. Кстати, возвращаться в территории стали также чаще. Если в 2010 году вернулось только 12 человек, то в 2015 – 70 медиков. Возросло и количество трудоустроившихся выпускников медвузов, — подчеркнула Зольникова.